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Guglielmo Giuseppe Maria Meardi

Professore Ordinario

SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO (SSD: SPS/09)

 

Guglielmo Meardi è professore ordinario di Sociologia dei processi economici del lavoro e Preside della Classe di Scienze Politico-Sociali. Dopo aver studiato sociologia e scienza politica a Milano, Parigi, Varsavia e Firenze (EUI), ha insegnato per vent’anni all’Università di Warwick, Regno Unito, dove è stato Professore di Relazioni Industriali e Direttore dell’Industrial Relations Research Unit. Le sue ricerche vertono sull’internazionalizzazione del mondo del lavoro, include le delocalizzazioni, il ruolo delle multinazionali, movimenti sindacali transnazionali, governance multi-livello e migrazioni, e combina approcci istituzionali e dei movimenti sociali. È stato Visiting Fellow delle accademie delle scienze polacca, ungherese e slovena, e di università in Canada, Francia, Belgio, Germania, Polonia, Italia e Spagna. È direttore dell’European Journal of Industrial Relations.

5 pubblicazioni recenti

(2021) Back to the familialist future: The rise of social policy for ruling Populist Radical Right Parties in Italy and Poland, West European Politics, with I Guardiancich  (doi:10.1080/01402382.2021.1916720)

(2021) Trade unions and precariat in Europe: Representative claims, European Journal of Industrial Relations 27:1, 41-58, with M Simms and D Adam

(2020) Non-compliant small firms and the National Living Wage: The roots of informal responses to regulatory change, British Journal of Management 31, 856-871, with M Ram, P Edwards, T Jones and S Doldor 

(2019) Theoretical and empirical links between trade unions and democracy, Economic and Industrial Democracy 40:1, 3-19, with L Baccaro and C Benassi

(2018) Economic integration and state responses: Change in European industrial relations since Maastricht, British Journal of Industrial Relations, 56:3, 631-655 (LERA's James Scoville prize for best international-comparative labor paper of 2018)

5 progetti rilevanti

  1. (2020-24) Shipping Off Labour: Changing Staffing Strategies in Globalized Workplaces, with I. Wagner (Research Council of Norway)
  2. (2014-16) ‘Representation of the losers of the crisis’ (British Academy)
  3. (2014-16) ‘Active inclusion and industrial relations from a multi-level governance perspective’, with L. Burroni (European Commission)
  4. (2016-17) ‘Scenarios for regulating labour migration after Brexit’ (ESRC)
  5. (2017) ‘Non-compliance with the National Minimum Wage’, with M. Ram and P. Edwards (Low Pay Commission)

Interessi di ricerca e di supervisione per il dottorato di ricerca

  • Movimenti sindacali comparati e internazionali
  • Migrazione per lavoro: regolamentazione e mobilitazione
  • Le multinazionali come datori di lavoro, soprattutto nell'Europa centrale e orientale